顶岗实习是教学的重要实践环节，是提高学生综合职业能力、太高岗位适应性的综合实践课程，能为提高学生的培养质量和就业奠定坚实的基础。
顶岗实习组织领导与工作职责
（一）组织领导
为了切实加强学生的顶岗实习工作，艺术与设计系成立领导小组，全面负责本系顶岗实习的组织领导工作。
组长：周琳
副组长：倪甜甜 张倩
成员：周今 程周鹏 范后成 胡文君
（二）工作职责
顶岗实习由学校、实习校（园、企业）、学生三方共同参与完成。学校在三方中处于主导地位，是一切活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用；实习校（园、企业）是三方中最关键的一方，要充分调动它们参与师范生顶岗实习工作的积极性；学生在三方中处于主体的地位，顶岗实习工作要紧密围绕培养学生的职业素质、岗位技能、实践能力和创新能力开展。
顶岗实习中各方主要职责：
1、系顶岗实习工作小组职责
（1）制定实习工作计划，负责本系与实习单位的联系。
（2）及时了解实习单位及实习单位指导教师安排情况，并协调相关工作，明确各方职责。
（3）组织召开学生顶岗实习动员大会，让学生深入了解顶岗实习有关管理制度、实习的组织安排及有关注意事项，并对学生进行思想政治教育和安全教育。
（4）组织召开系实习工作会议，建立周会制度。
（5）组织开展系实习工作小组的顶岗实习巡查工作。
负责安排实习巡查工作。
负责学生实习考核和实习成绩评定。
检查、汇总实习管理平台，师范专业上传（“蘑菇丁”）顶岗实习数据情况。
2、毕业班辅导员职责
毕业班辅导员为所管理学生顶岗实习的第一责任人，全程负责学生顶岗实习管理工作。
（1）组织学生学习顶岗实习工作方案、明确顶岗实习目的和学校要求，介绍顶岗实习过程中应注意的相关事项，宣布顶岗实习纪律等。
（2）了解学生顶岗实习动态，关心学生的工作和生活，维护学生的利益，及时提醒学生顶岗实习中的注意事项，尤其是加强学生遵守职业道德和安全教育，帮助学生解决实习中存在的问题。
（3）及时向学生传达学校和系的各种相关信息。
（4）掌握学生在实习单位实习的状况等信息资料，负责收集学生顶岗实习相关的各种材料。
（5）协助系实习工作小组和实习园校指导老师对学生进行指导和管理。做好实习管理平台（“蘑菇丁”）的基础数据上传和日常管理工作；采取邮件、QQ、微信等联络形式，每周至少与学生联系一次，保留记录。在顶岗实习学生相对比较集中的地区，要经常到实单位去，与实习园校指导教师、实习生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态。
（6）专职辅导员每两周必须出外巡查一次，兼职辅导员一个月必须出外巡查一次，并做好有关记录，巡查后要向系实习工作小组汇报巡查情况。巡查前，先到教务处领取“实习巡查审批单”，经教务处审批后，开展巡查工作。有关费用按《太阳成差旅费管理办法》执行。
（7）每月向系分管主任书面汇报所负责实习生的实习工作情况。
3、实习单位及指导教师职责
（1）实习单位是学生顶岗实习期间的直接管理方，应积极落实学校和实习单位双方共同制订的实习计划，与学校共同确定学生的实习岗位、实习内容、考核目标等。确定本单位的实习指导老师。
（2）实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。
二、顶岗实习的目的、要求
1、通过顶岗实习，使学生在实践中接受职业道德教育，体验和感受到职业的责任感，自觉加强行业职业能力。
2、通过学习使学生加深理解和运用所学专业技能及理论，进一步拓宽文化基础知识，增强岗位、行业的了解和认识，树立正确的行业、职业观。
3、通过顶岗实习进一步锻炼和加强学生独立工作的能力，在企业师傅、学校指导教师的帮助下，运用行业、职业知识有效开展工作。
4、通过顶岗实习，检验学生的学习质量，调整专业培养目标和课程计划，推进专业教学的改革与发展，培养高质量、高素质的行业人才。
5、为用人单位提供了解将要毕业的学生情况创造条件，为毕业生就业提供相关信息。
三、顶岗实习纪律及相关要求
1．关于本次顶岗实习的纪律和要求详见《太阳成顶岗实习管理办法》“第二章 实习纪律与要求”（桐师专字【2012】32号）。
2、各位同学必须于实习前确定顶岗实习形式，并签订顶岗实习安全责任书（桐城师专、学生）与顶岗实习三方协议（桐城师专、实习单位、学生）上交系部。
3、顶岗实习过程中原则上不允许调整实习单位。确因特殊情况，需要调整实习单位或岗位的学生，应提前向系办公室提出申请，在外无法当面申请的同学应提前电话向辅导员说明，并将个人亲笔书写的申请书寄送系办公室，经研究同意后方可调整实习单位。
4、顶岗实习过程中，要认真执行实习单位的考勤纪律，按时上下班，不迟到不早退，有事先请假；要严格执行实习单位的保密纪律，严守商业秘密；要注意自己的人身安全与财产安全；重大事件应及时向实习单位领导、实习指导老师或辅导员老师汇报。
5、要虚心向实习单位工作人员、指导教师学习，充分尊重实习单位领导、同事，做到嘴勤、手勤、腿勤，努力提高自己的业务水平，为能在短时间内顺利上岗打下基础；做到自爱自重、团结协作、认真负责、勤奋工作，争取取得优异成绩。
6、顶岗实习过程中应注意积累、整理资料，及时填写实习日志、实习实训报告册等材料，实习结束后必须提交以下材料：1）顶岗实习月志（一月一小结）；2）顶岗实习鉴定表（必须由顶岗实习指导教师评语评分、签字盖章）； 3）顶岗实习总结（不少于1000字）。
7、校外顶岗习以校外单位要求、管理和指导安排为主，但必须服从学校和系部的统一安排，听从校内指导教师和辅导员意见。必须保持通讯通畅，如有变更应及时通知、备案。指导教师应通过电话、信息、微信或QQ联系等方式与实习同学每天保持联系关注；并根据实际情况安排不定期实地抽查，及时了解实习的具体情况汇报系部，实习情况及特殊事件要做好记录；系领导及辅导员定期巡查每月不少于两次。
四、顶岗实习的组织安排
整个顶岗实习分准备、实施、总结三个阶段。
（一）准备阶段（2022年12月——2023年1月）
1、领导小组研究制定方案，并具体安排顶岗实习的各项事宜。
2、领导小组安排相关的动员报告会，使学生明确顶岗实习目的、任务和要求。
（二）实施阶段（2023年2月6日---2023年6月30日）
1、2月18日前寄回“顶岗实习协议”、“安全责任书”，班主任负责汇总顶岗实习情况表。
2、顶岗实习学生必须进行岗位见习，主动了解实习单位有关的规章制度，并严格遵守。
3、跟企业师傅、学校班级进行见习，观摩，在获得企业、学校方认可的前提下方可顶岗独立开展工作。
4、顶岗实习学生须按照学校的规定，切实完成顶岗实习任务，如实填写实习日志，在结束前与企业、实习学校方的指导人员一并完成顶岗实习鉴定表的填写工作。
（三）成绩评定与记载阶段：（6月25日—6月30日）
6月25日—6月28日，顶岗实习工作小组根据实习单位对学生顶岗实习鉴定和实习成绩，结合辅导员（或我校专业教师）对实习生平时表现的考核，对实习生进行综合评价，完成实习鉴定和实习成绩评定。
6月29日，将本系所有学生实习成绩汇总表交给教务处杨老师。电子稿发教务处邮箱。
6月30日，教务处将对各系提交的实习成绩进行认定。各辅导员将学生实习成绩录入教务系统。辅导员将工作记录和总结材料交给各系。做好顶岗实习材料的整理、归档以及对辅导员的考核工作。
（四）实习总结阶段（2019年7月1日--7月5日）
1、顶岗实习结束后，请企业、实习学校的指导教师对学生进行全面的、客观的评价，学生返校后按照评价意见逐一完善。
2、顶岗实习结束后，每位学生要针对自己的工作表现及时总结，返校后需提交顶岗实习鉴定表。3、召开总结和表彰大会。
艺术与设计系
2022年12月20日